BIENVENUE SUR LE SITE DU COMITE D'ENTREPRISE D'EUROFLOAT
BONNES VACANCES A TOUTES ET A TOUS!
NEWS
Votées
le jeudi 26 janvier, les élections ont livrées le nouveau cru 2012 et ce pour les deux années à venir.
Tout d'abord, nous remercions l'ensemble du personnel pour sa forte participation (112 votants pour 126 inscrits pour le premier collège et 71 pour 74 pour le second collège), ce qui montre que les salariés tiennent à coeur de s'inscrire au centre des préoccupations de l'entreprise, choisissant l'orientation que doit prendre leur comité.
CE titulaires: GIRARD Thierry, Weber Mickaël, BECK Charles, PERRIER Christiane et ROQUES Jean-Claude.
CE suppléants: BLACHIER Gilles, CHEREQUE Denis, BONNARD Christian, BORGNA Pascal et BERARD Frédéric.
Le prochain CE se tiendra le 9 février 2012.
Dans le cadre de la proche distribution des bons King Jouet et Chèques Cadeaux pour les enfants, merci de signaler aux élus, et au plus vite, naissances, changements de situation pour éviter d'oublier quelqu'un!
Merci!
Vos élus sont convoqués pour la présentation d'une énième organisation du personnel dans cet atelier pour palier à une montée en régime des commandes, de l'ordre de 10%.
Il serait question de passer les salariés en 2*8 au mêmes horaires que ce qui se fait ailleurs (à savoir 6h-14h, 14h-22h) et d'ajouter une équipe 2*12 de 14h à 6h, tout ceci pour répondre aux exigences du tri/contrôle dont l'activité engendre qu'elles s'intensifient..
Nous resteront vigilants à ces modifications profondes de travail qui demandent aux opérateurs titulaires, dont l'expérience et la fibre sécurité est déjà poussée au maximum, de s'adapter à des horaires nocturnes avec les risques et inconvénients que beaucoup connaissent dans l'usine.
De plus, nous dénoncerons l'extrême flexibilité demandée, et encore plus au personnel précaire, la pression, les impératifs familiaux balayés au bon vouloir d'organisations humainement "optimisées" suivant des prévisions toujours tournées vers le même sens, la productivité sans personnel supplémentaire et surtout sans embauche!
Je profite du blog pour souhaiter un bon rétablissement au coeur de notre CE, Karim, qui s'est pas mal abîmé au cours d'une sortie VTT effrénée.
Que tous ces bobos se résorbent pour te retrouver au plus vite parmi nous!
Pierre Riou et
Nicolas
Riou
Ce lundi 4 juillet fut l'occasion pour l'ensemble des élus de faire connaissance avec Pierre et Nicolas Riou, dirigeants du groupe Riou Glass. Notons aussi la présence de Samir Bou Obeid qui nous expliqua le cheminement du rapprochement entre les deux groupes, qui conduit donc à la cession du capital d'Eurofloat.
Monsieur Riou a expliqué et commenté son parcours, commençant de sa modeste camionnette et les marchés régionaux à l'imposant groupe de transformation verrière que nous connaissons aujourd'hui. Nous n'avons pu qu'apprécier la bonhomie du personnage, riche en idées et en savoir-faire (manuel et gestion "familiale" de son entreprise).
Tous se veulent des plus rassurants quant au futur proche des salariés et à la pérennité de notre usine. Sans pour autant s'y engager par écrit, sous couvert de conjoncture des marchés...
Ce fut l'occasion de partager avec eux quelques-unes des interrogations et inquiétudes que les salariés nous ont rapportés, auxquelles ils ont répondu de façon bienveillante et en "positivant" tant que possible. Ils ont été aussi ravis de nous annoncer la possibilité pour les salariés d'accéder malgrès tout au PEG Saint-Gobain bien qu'étant à 50/50 (nous n'en doutions pas..).
Les élus du CE ont remis à la direction une liste de questions autour de cette cession dont les réponses devraient arriver au plus vite, sûrement d'ici le prochain CE du 19 juillet.
Autre point, le départ de notre adjoint RH en septembre en région parisienne et l'arrivée sa remplaçante très prochainement en doublon (voire triplon!).
Nous avons eu ce jour la restitution des comptes
entre les élus du CE pour l'exercice 2010 par l'expert comptable Apex, désigné par le CE au mois de mai. Pour résumer grossièrement l'étude, le chiffre d'affaire est en hausse malgré des prix de
cession inchangés, des coûts de matières premières et de maintenance (du au vieillissement du four) en hausse.
Ceci marque bien les progrès de chacun en termes de productivité!
On semble aussi distinguer un dés-amour financier des produits coater au profit de volumes produits au float et feuilleté. Dynamique productive à surveiller donc. Aussi des investissements nécessaires au four qui ont pu geler d'autres ateliers.
Dans l'ensemble, nous observons des dépenses générales maîtrisées pour permettre un bilan positif en 2010.
Ensuite, le gros point d'interrogation abordé et demandé quant à la cession de capital annoncée il y a peu. Et plus on en discute et plus les interrogations se
bousculent. Les questions les plus vitales demeurent sans réelles réponses pour l'instant mais les membres du CE décideront d'ici peu, si elles restent sans réponses concrètes et suffisantes de
la part de la direction, de déclencher un droit d'alerte et ainsi faire intervenir le cabinet Apex pour avoir plus de réponses, ainsi que leur expérience et expertise dans ces décisions qui
semblent financières et qui nous préoccupe pour l'avenir de la société.
Nous ne nous contenterons pas d'une ébauche de projet de quelques pages en tant qu'information alors que toutes les décisions seront régient par un "contrat" de près de 300 pages, qui contiendrait tous les tenants et aboutissants de la transaction.
Il sera surtout important de savoir comment sera facturé le verre à destination directe de la société Riou car cette cession de 50% du capital ne garantie pas grand chose à première vue et offre peu de perspectives dans l'état ou elle est présentée en CE. Idem pour ce qui est de la future reconstruction du four qu'il faut envisager dès maintenant.
L'ensemble des élus (CE, CHSCT et DP) seront conviés ce lundi 4 juillet, à 10h, à une réunion d'information avec notre direction puis avec un dirigeant de la société Riou qui essaieront de répondre au mieux à nos attentes et inquiétudes que vous nous avez évoqué.
Nous déplorons que l'ensemble du personnel n'y soit pas convié!!
D'autant plus qu'une information complémentaire sera donnée aux cadres dans la foulée (alors que Monsieur Bou Abed leur a déjà fait un exposé récemment..).
NOUS AVONS TOUS DROIT A L'INFORMATION!
Ainsi, vos élus ne peuvent se lancer dans diverses élucubrations ou fantasmes et attendrons que notre expert dispose de suffisamment d'éléments concrets acquis dans sa mission pour juger financièrement à court et moyen terme de cette cession, qui nous est présentée comme salutaire et indispensable par la direction...
Peu de nouvelles objectives et sûres avant septembre ou octobre donc.. Je vous invite à consulter régulièrement ce blog et celui de Denis pour vous tenir informés: link
Veuillez noter que vous pouvez adhérer aux garanties optionnelles du nouveau contrat Malakoff Mutuelle sur demande
jusqu'au 13 juillet 2011 inclus.
Annoncée en réunion plénière du 14 juin 2011, la direction nous a informé de la décision de St Gobain de vendre 50% du capital
de la société Eurofloat au groupe Vittal Finance au 1er janvier 2012, qui est un holding du groupe familiale de transformation verrière Riou.
Ce client prenant une part non négligeable de marché en France, St Gobain a décidé de s'associer avec cette société qui envisageait de construire son propre float ou s'associerer avec l'un d'entre eux (concurrent..), au vues de ses besoins croissants de verre. Cela leur permettra d'acquérir du verre au meilleur prix et d'assurer leur approvisionnement grâce à ce partenariat qui leur octroie de prendre 50% du verre du float et feuilleté, et 30% du coater.
Le contrat ne changerait pas grand chose au quotidien pour le personnel d'Eurofloat au niveau des acquis sociaux et organisation du personnel. Le coté technique et l'encadrement sera toujours sous la houlette de SGGF.
Les seuls bémols que nous pouvons noter à présent seront la non-éligibilité au PEG ( car plus acquis majoritairement par SGG ) et les perspectives de financement pour la reconstruction du four en 2016. La direction positive exagérément cette cession, nous souhaitons de tout coeur que le temps leur donne raison.
De son coté, le CE a fait appel à son expert pour jauger la situation au travers d'éléments financiers et nous aurons un entretien le 4 juillet avec un représentant de la société Riou pour nous présenter leurs objectifs et répondre à nos attentes.
Voici un lien pour vous faire une idée du parcours de Pierre Riou, fondateur et futur président de notre société: link
Nous vous tiendrons au courant au fur et à mesure du projet, restons à votre écoute et nous ferons le relais de vos inquiétudes. Alors n'hésitez pas à nous contacter ou réagir par commentaires.
Le temps clément de ce samedi 11 juin nous a permis de faire chauffer les boules toute l'après-midi.
Tirage au sort des doublettes, début du tournoi vers 15h avec des équipes prometteuses:
- Ginet Chloé et Sandra
- Saunier/ Pascalon
- Gachet Rémy et Eric
- Arsac/ Gusmaroli
- Duverne/ Garcin E
- Chérèque/ Chardon
- Garcin Léo et Thierry
- Ailloud/ Ginet K
- Servonnat/ Beck H
- Arnaud/ Piscaglia
- Arnaud Gabin et Amaury
- Peyrache Cyrian et Eric
- Vento/ Beck C
Après d'acharnées et intenses parties, la finale opposa vers les 20h la doublette Ginet S/ Piscaglia B contre Vento/Beck.
Ces derniers ressortiront victorieux aux dépends des autres équipes toutes aussi méritantes et la troizième place attribuée de fait à Saunier/ Pascallon, les peyraches étant partis (avec un jeune Cyrian très appliqué qui en a fait baver à tous les participants..dont j'ai fait partie!).
C'est ainsi que très tranquillement nous nous sommes quittés vers 20h30 après un dernier verre.
Un très grand merci à Cathy et Patrick qui nous ont reçu chaleuresement toute cette après-midi dans ce cadre tropical! Merci!
Merci aussi à tous les participants, qui j'éspère, ont passé un agréable moment de convivialité.
Le bilan maintenant:
La fréquentation en légère baisse cette année (-4 participants), due notament à des week-ends prévus par avance, Pentecôte oblige.
L'organisation qui se rode maintenant avec une nouvelle équipe en place, et grâce à l'experience des piliers (un peu plus haut).
Les présents étant au premiers abords satisfaits, c'est cela qui compte. Comme un arbre de noël ou autre, on ne peut obliger les gens à partager et participer à une vie sociable dans l'usine mais nous persévéreront car là semble être le chemin vers une cohésion et une bonne entente entre tous.
L'équipe continuera à chercher et réunir tous les facteurs et initiatives pour que ces moments de convivialité perdurent.
Coté sport, très prochainement le traditionnel tournoi de foot de Salaise (le 18 juin) et un tournoi de poker pour la
rentrée (date à confirmer).
Et le meilleur moyen pour savoir comment c'était était de venir, tout simplement... acceuillit comme un prince en
plus!
A partir du 1er juillet 2011, les salariés adhérents de la mutuelle Adrea de l'entreprise se verront migrer chez Malakoff Mutuelle, partenaire de Saint-Gobain au niveau national.
Les primes mensuelles seront de 53.62€ pour les isolés et de 111.36€ pour les familles.
Vous trouverez aussi plus bas le tableau des garanties supplémentaires pour la formule "options" qui coûtera 7.07€ (isolés) ou 12.96€ (famille) de plus chaque mois.
Garanties Générales:
Garanties optionelles:
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